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人力资源recruitment
人才理念

安和地产强调品质立企,诚信立企,推崇勤以至善的企业核心价值观,重视人才培养,强调团队建设,始终致力于打造一支学习型、创新型的优秀员工队伍,从而使员工和企业共同成长。在这里,安和地产为员工的成长提供了最合适的平台。

 

事业发展的平台

  作为保山房地产行业最具影响力的开发企业之一,安和地产以房地产开发为主,并逐步拓展物业管理、景观绿化、规划设计、工程建设等相关业务。安和地产凭借丰富的开发经验、规模化的经营优势、卓越的资源整合能力,以差异化、品质化的竞争策略,强化公司在房地产领域的开发能力,不断提升企业综合实力,引领保山行业先锋。我们相信,优越的发展平台,一定会为渴望进步、寻求挑战的您不断提供实现自我价值的事业发展机会。

  

 

学习提升的平台

  在前行探索中,安和地产十分重视对人才的培养,自公司成立以来,曾多次组织员工外出考察学习,并为员工报名参加各种培训,提供公平、公正、透明的晋升渠道。在安和,我们不能为每个员工承诺一个永远的工作,但我们希望,在这里工作,无论时间长短,你的职场竞争力能得到不断提升。我们通过挑战性的工作机会、领导的带教、系统的专业与管理培训为您不断提升职场竞争力提供帮助。

 

 

具有竞争力的薪酬福利

公司遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的分配原则,采取以岗定薪、以绩定奖的分配方式,为员工提供对内具有公平性、对外具有竞争力的薪酬体系。 

     薪资待遇

普通员工试用期1500/月,试用期一至三个月;转正后2500-3000/月,并视个人工作能力调整薪资,同时公司提供丰厚的年终奖,年薪5万元以上。

     住房福利

住宿安排:公司视情况为部分外地员工安排职工宿舍,员工可选择入住并且无需要付房租。购房福利:员工可享受购房福利政策购买本公司所开发项物业,确保每一位在本公司工作的员工都能拥有自己的住房。
◆保险福利

公司为员工购买社会保险,包括:养老保险、医疗保险、工伤保险,并缴纳住房公积金,为员工将来购房、建房积累一定资金。
◆假期

员工可享受国家规定的法定节假日,转正后可享受带薪假期,包括婚假、丧假、生育假等。
◆其他福利

 公司每年将定期组织外出旅游活动,视情况每隔一年组织员工国外旅游;以及通讯补贴、公费培训与考证、节日福利以及其他各项补助、奖励等等。

 

不断进取、富有朝气、勇于创新的人才是安和地产的最大财富。员工个人职业发展目标与企业的发展目标一致,从而产生出充满新活力与驱策力的企业氛围,培养和吸引大批高级人才,组成优秀的安和地产团队。优秀的团队,培养优秀的员工;优秀的员工,支撑优秀的安和地产。

  欢迎社会各界有志之士加入我们,共创美好未来!

 

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